Свой Круг

Экономическая журналистика - Часть 2

Современный этап социального регулирования характеризуется также перемещением
его акцентов: наряду с диверсификацией социальных программ, совершенствованием
системы пособий по безработице и бедности упор делается на создание новых рабочих мест,
развитие новых форм занятости и переобучения.
Социальная политика, направленная на смягчение социальной дифференциации,
вызываемой действием рыночных механизмов, служит достижению баланса интересов,
поддержанию консенсуса социального. Она призвана вместе с тем стимулировать
экономическая активность различных слоев и групп населения, установление динамичного
равновесия между экономической эффективностью и социальной справедливостью.
Двуединая задача придает маятниковый характер движению социальной стратегии; между
«мягкой» и «жесткой» социальной политикой. Смягчение социальной напряженности в
целях поддержания социального консенсуса требует расширения социальных программ и
повышения налогов. Уменьшение темпов приростов доли социальных расходов в валовом
внутреннем продукте (ВВП) развитых индустриальных стран на нынешнем этапе связано со
сдвигом маятника в сторону «жесткой» социальной политики, сокращения некоторых видов
социальной помощи (США, ФРГ).
Повышение эффективности экономики требует ориентации на наиболее активных
членов общества и под лозунгом борьбы с «социальным паразитизмом» предполагает
сокращение социальных программ и соответственно снижение налогов, т. е. «жесткую»
социальную политику.
Несмотря на успехи социальной политики, развитые индустриальные страны
сталкиваются со многими социальными противоречиями. Одной из наиболее острых
проблем является устойчиво высокий уровень безработицы, затрагивающий прежде всего
работников мало– и неквалифицированного труда. Даже в таких странах, как ФРГ, Франция,
где проводится активная социальная политика, безработица не снижается ниже 11–13 %.
Социальное партнерство
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками
(представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами
государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение
согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются
сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве
работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство
законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных
федеральными законами.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
Стратегия региональная
Термин, введенный в политико-экономический оборот при рассмотрении одного из
аспектов общей стратегии социально-экономического развития (региональный аспект), а
также при обосновании принцип, положений политики региональной. При выработке С. р.
следует дать ответы на основные вопросы: признается ли руководящими государственными
структурами неоднородность социально-экономического пространства; наличие регионов
(районов, зон, ареалов) и специфика их географического положения, ресурсная
обеспеченность, социально-историческое развитие, этнический состав и т.

Данная книга публикуется на сайте только в целях ознакомления! Все права принадлежат авторам. Администрация сайта не несет ответственность за использование данного материала в иных целях.