Свой Круг

Налогообложение деятельности СМИ - Приложения

При этом в трудовом договоре допускаются (кроме существенных усло
вий трудового договора) ссылки на нормы коллективного договора, правила
внутреннего трудового распорядка организации, положения о премирова
нии и (или) других локальных нормативных актов без конкретной их расши
фровки в трудовом договоре. В этом случае будет считаться, что указанные
локальные нормативные акты будут распространяться на конкретного ра
ботника.
Соответственно, если в трудовой договор, заключенный с конкретным
работником, не включены те или иные начисления, предусмотренные в упо
мянутых коллективном договоре и (или) локальных нормативных актах, ли
бо на них нет ссылок, то такие начисления не могут быть приняты для целей
налогообложения прибыли.
Надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в
том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за
работу в тяжелых природноклиматических условиях, производимые в соот
ветствии с законодательством Российской Федерации, а также надбавки,
предусмотренные законодательством Российской Федерации за непрерыв
ный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно
стях, в районах европейского Севера, учитываются в составе расходов на оп
лату труда в размерах, предусмотренных трудовым договором.
Если работник до 1 февраля 2002 г. был принят на работу без заключения
трудового договора, то документ, на основании которого он был принят на
работу, следует рассматривать как трудовой договор.
Следует учесть, что перечень расходов по оплате труда, учитываемых для
целей налогообложения прибыли, предусмотрен статьей 255 НК РФ и со
112
Приложения
став расходов, изложенный в пунктах 125 данной статьи, не является исчер
пывающим.
В то же время ряд расходов, осуществляемых в пользу работника и преду
смотренных в трудовых или коллективных договорах, не может быть учтен в
целях налогообложения прибыли. Это касается расходов, предусмотренных,
в частности, в пунктах 2329 статьи 270 НК РФ.

Данная книга публикуется на сайте только в целях ознакомления! Все права принадлежат авторам. Администрация сайта не несет ответственность за использование данного материала в иных целях.